O trabalho de gestão envolve administrar, não só a empresa em si, mas uma equipe, sem as quais a produtividade seria impossível. Nesse quesito, muitos gestores atuam como “chefes” apenas dando ordens que julgam mais corretas, sem levar em conta ou mesmo abrir espaço para novas ideias e opções de outros integrantes do time. No entanto muitas vezes envolver os colaboradores nas decisões pode facilitar a busca por soluções. É nesse contexto que deve-se atentar para o conceito de líder. Os colaboradores muitas vezes têm uma visão muito mais real de situações com que lidam diariamente. O conceito de liderança envolve um intercâmbio constante de informações para que toda a equipe possa agir com o objetivo maior de crescer em conjunto como um time. Cada pessoa, sente-se muito mais estimulado quando percebe que faz mais do que um serviço “mecânico” de seguir ordens e tem liberdade para agir e sugerir soluções.

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2 dias atrás  ·